Etude FCGA : comment les TPE se forment-elles ?

Etude FCGA : comment les TPE se forment-elles ?

Qui participe aux stages ? Quels sont les thèmes pédagogiques préférés des entrepreneurs ? Dans quels secteurs d'activité le recours à la formation continue est-il le plus fréquent ?

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Institution d'un nouveau crédit d'impôt formation forfaitaire au profit du chef d'entreprise, extension du droit à la formation aux créateurs d'entreprises, mobilisation des fonds d'assurance-formation des non-salariés en faveur de la création et de la reprise des petites structures : la question de la formation continue dans les entreprises est au cœur de l'actualité économique de la rentrée !

Un puissant levier de compétitivité


La Fédération des centres de gestion agréés (FCGA) publie, dans la nouvelle édition de l'Observatoire de la petite entreprise, réalisé en partenariat avec la Banque Populaire, une étude inédite sur les pratiques de formation dans les TPE. Méconnues, ces dernières agissent pourtant directement sur la compétitivité de la petite entreprise, sa capacité d'innovation, son aptitude à conquérir de nouveaux marchés et son dynamisme en matière de création d'emplois.

500 000 heures par an dans les CGA


Premier organisme formateur des TPE (hors secteur privé) avec plus de 500 000 heures consacrées chaque année à la formation, le réseau des centres de gestion agréés (CGA) capitalise une riche expérience en matière d'accompagnement pédagogique des dirigeants de petites structures. L'enquête de la FCGA illustre cette connaissance pratique du « terrain ».

Les métiers de la santé et de la beauté en tête


Premier enseignement : 32% seulement du personnel des TPE interrogées (dirigeants et employés confondus) a déjà participé à une séance de formation professionnelle. Ce sont toutefois les chefs d'entreprise qui assistent le plus souvent aux stages (55%). Les salariés arrivent en seconde position (36%), suivis de loin par les conjoints des entrepreneurs (9%).

Ce sont les métiers de la santé qui fournissent le plus grand nombre de stagiaires (68%). Ils sont suivis de près par les professionnels du secteur beauté-esthétique (66,4%). Les commerçants de détail alimentaire occupent la dernière position (17,4%).

Succès de l'informatique et du développement personnel


Thème préféré des participants, l'informatique rassemble le plus grand nombre de suffrages (37,2%). Les stagiaires apprécient également les séminaires consacrés au développement personnel (26,1%) et aux techniques professionnelles (21,6%). Les questions juridiques et fiscales ne séduisent que 3% des participants.

Frein n°1 : le manque de temps


Pour 51% des entrepreneurs, le premier frein à la participation à un stage est « le manque de temps ». 33% d'entre eux estiment cependant qu'il n'est pas nécessaire de consacrer plus de temps à la formation. Enfin, seulement 5% des dirigeants de TPE interrogés évoquent l'obstacle financier.

« Emploi et formation : les CGA jouent un rôle fondamental »


Selon Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement : « Le rôle des CGA est bien sûr fondamental pour la vie des TPE, non seulement pour le travail qu'ils effectuent, mais aussi pour l'information qu'ils peuvent dispenser, ou les conseils qu'ils peuvent prodiguer ; cela concerne bien évidemment l'emploi et la formation professionnelle. »

Méthodologie de l'Observatoire


Tous les mois, près de 70 centres de gestion agréés (CGA), répartis sur l'ensemble du territoire national, transmettent les chiffres d'affaires, rendus anonymes, de leurs adhérents à la Fédération. Les indices d'activité sont calculés chaque trimestre, à partir des chiffres d'affaires d'un échantillon constant de 20~000 petites entreprises de l'artisanat, du commerce et des services. L'évolution des activités est pondérée par le nombre d'entreprises recensées par l'Insee dans chaque secteur considéré. Un questionnaire est parallèlement adressé chaque trimestre à plus de 2~000 petites entreprises représentatives, permettant d'établir le baromètre du moral des dirigeants et de leurs intentions d'investissement et de recrutement.

http://www.fcga.fr


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Publié le 26/10/2005
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