Découvrez le passeport formation

Pour le salarié le Passeport Formation permet, à son initiative, de faire répertorier ses diplômes (formation initiale), ses formations (au titre de la formation continue, du DIF, du CIF ou de la VAE) et ses expériences professionnelles. Il peut ainsi faire valoir ses compétences et gérer l'évolution de son projet professionnel. Ce Passeport est né de la loi du 7 mai 2004 sur la formation tout au long de la vie.

Pour l'employeur c'est le moyen de faire prendre conscience à aux salariés des efforts de formation effectués, qui souvent dépassent le minimum légal de 1,6%. C'est aussi l'occasion pendant les périodes d'entretien d'évaluation d'engager le débat avec le salarié sur les besoins en formation de celui-ci.

Dans ce document au format A5 de 36 pages, le salarié pourra y intégrer :

• Les diplômes et titres obtenus au cours du cursus de sa formation initiale,
• Les expériences professionnelles acquises lors des périodes de stage ou de formation en entreprise,
• Le ou les emplois tenus dans une même entreprise dans le cadre d'un contrat de travail et les connaissances, les compétences et les aptitudes professionnelles mises en œuvre dans le cadre de ces emplois,
• La nature et la durée des actions de formation suivies au titre de la formation professionnelle continue,
• Les décisions en matière de formation qui seraient prises lors d'entretiens professionnels et de bilans de compétences dont le salarié aura bénéficié.

{Ce Passeport intègre les normes du CV EUROPASS. Europass a été établi par la Décision n°2241/2004/CE du Parlement européen et du Conseil du 15 décembre 2004 instaurant un cadre unique pour la transparence des qualifications et des compétences.}

Le Passeport Formation est disponible chez DIF-EXPERT au 02 38 410 479 ou sur le site www.dif-expert.fr